O mercado de trabalho é um espaço que se modifica o tempo todo. Profissões surgem, crescem e se extinguem, crises políticas e econômicas reduzem a capacidade das empresas e até mesmo uma pandemia pode surgir e mudar tudo.
Neste cenário, é sempre necessário se preparar para alcançar aquela vaga tão sonhada. As melhores posições, com toda certeza, sempre serão mais disputadas. Por isso, se aperfeiçoar e se diferenciar dos concorrentes é fundamental. Mas o que é melhor, focar em habilidades ou diplomas?
De fato, ambos são importantes, mas para tratar do mercado de trabalho da atualidade – e também do futuro – iremos falar das habilidades nesse texto. Você verá definição, divisões, como abordá-las e desenvolvê-las.
Tenha uma boa leitura e se prepare para o futuro!
Como são divididas as habilidades?
Quando estamos diante das habilidades profissionais, existem algumas importantes classificações. Elas versam principalmente sobre a forma de absorvê-las e as áreas que se aplicam. Vamos ver agora as três divisões principais:
1. Inatas e Adquiridas
As habilidades inatas são aquelas que já nascem com o indivíduo, que fazem parte de quem ele é. Dizem respeito, principalmente, aos traços da personalidade que influenciam o convívio com os outros e até mesmo à forma de aprendizado.
Adquiridas, por sua vez, são aquelas habilidades que conseguimos com o tempo. Essas estão intimamente ligadas à evolução de uma pessoa, demonstrando que sempre é possível melhorar e aprender coisas novas. Tanto as habilidades inatas quanto as adquiridas podem ser aperfeiçoadas, dando mais espaço para se fortalecer.
2. Cognitivas, Sociais, Motoras e Profissionais
Cognitivas são as habilidades que nos ajudam no processo de aprender, de dar significado para a informação que é recebida. Essas são aptidões imprescindíveis para o trabalho, até mesmo para absorver as dos outros tipos.
Habilidades sociais são as que nos possibilitam ter uma boa relação com as outras pessoas, a viver em comunidade. Como o mercado de trabalho cobra por trabalho em equipe, inclusão e diversidade, saber lidar e se comunicar com os outros é fundamental.
Quando pensamos na nossa capacidade de realizar movimentos precisos, estamos diante das habilidades motoras. Em trabalhos ligados à arte e aos esportes essas expertises se destacam de forma ímpar.
Por fim, chegamos às habilidades profissionais, que são aquelas que dizem respeito à possibilidade de realizar tarefas específicas ligadas à sua função. Podem ser aprendidas com cursos e, em muitos casos, com a prática.
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3. Soft skills e Hard skills
Esta é a divisão central ao pensarmos em habilidades, o conceito que o mercado utiliza para avaliar o potencial de um empregado. Ela consegue englobar todos os tipos de habilidades divididas nas formas anteriores, e repassar isso de uma forma mais prática.
Soft skills são aquelas habilidades interpessoais e subjetivas, é o que muitos pensam quando falamos em qualidades. Elas ajudam a lidar com situações reais, que são ligadas ao trabalho, mas não de forma técnica.
As soft skills estão cada vez mais fortes no ambiente organizacional, até porque o conhecimento técnico sozinho não é suficiente. Um bom profissional precisa ter um perfil que casa com o que é esperado pela empresa, que saiba lidar com adversidades que ultrapassam seu escopo de atuação e funcionam de forma universal.
As hard skills são as habilidades técnicas, que nos possibilitam desempenhar um papel particular. Na divisão anterior, elas seriam entendidas como as habilidades profissionais, além de também englobar as motoras, afinal, alguns movimentos são extremamente técnicos e demandam estudo e prática.
Apesar de muitas hard skills serem comprovadas com diplomas e certificados, elas podem ser desenvolvidas de várias formas. De qualquer maneira, sempre será necessário estudar e se aperfeiçoar nessas habilidades, ainda mais com um nível tão grande de concorrência pelos cargos.
Em quais casos as habilidades se destacam?
De início, precisamos destacar um fato: tanto os diplomas quanto as habilidades são sempre positivos e agregadores. Não existe conhecimento inútil, e mesmo que você não utilize algo que aprendeu, isso pode abrir novos caminhos.
Não há como dizer que as habilidades são superiores aos diplomas, até porque não podemos menosprezar a capacidade que os estudos têm de transformar e impulsionar a vida e a carreira das pessoas. Entretanto, com uma enorme expansão do mercado, algumas carreiras priorizam outros tipos de conhecimentos que não são necessariamente aprendidos dentro de uma faculdade.
Estamos em uma era de extremo movimento e, com isso, as profissões estão mudando. Além do surgimento e extinção de muitas, há ainda a renovação constante de tecnologias que modificam aquelas que se mantêm.
Neste sentido, o conhecimento adquirido em anos de graduação, pode ser realmente suficiente para nos manter em uma boa posição, durante toda a carreira? Existe de fato uma segurança para quem tem ensino superior? É necessário estar sempre se atualizando?
Em meio a tantas dúvidas, a única certeza é que é preciso se preparar. Se o mundo pede por mudanças, o bom profissional certamente irá se transformar.
Diversas profissões já aceitam uma formação múltipla para desempenhá-las. Se pensarmos em desenvolvimento web, por exemplo, veremos que há caminhos diferentes para chegar em um mesmo objetivo.
Na graduação, as linguagens e a lógica de programação serão vistas em diversos cursos, do bacharelado ao tecnólogo. No ensino técnico também estará presente em algumas opções, como Técnico em Desenvolvimento de Sistemas e Técnico em Informática, por exemplo. Há ainda os bootcamps, cursos livres e até mesmo vídeos e textos gratuitos na internet.
Esse foi apenas um exemplo, e o mais interessante nele é perceber que se situa na área que mais cresce na atualidade. Para quem ainda não sabe o que pretende fazer a nível profissional, essa é certamente uma ótima perspectiva, conhecer uma profissão em alta que recebe novos trabalhadores com diversas formações.
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Quais as principais habilidades para focar?
Ao pensar nas melhores habilidades para se aperfeiçoar como profissional, é necessário trabalhar em dois aspectos: aquelas que te ajudarão na profissão específica escolhida e as que podem ser utilizadas em qualquer área. Geralmente, as soft skills são as mais amplas, que facilitarão seus dias em qualquer tipo de trabalho.
Como ambas são imensamente importantes e você provavelmente irá precisar de um pouco de cada tipo, faremos uma lista com um pouco de cada, começando pelas soft skills e passando para as hard skills. Veja agora quais são as habilidades que mais se destacam no mercado:
1. Comunicação
A comunicação será nossa primeira soft skill apresentada, afinal, sem ela, as outras provavelmente não entrarão de fato em uso. Saber dialogar de forma clara, direta e assertiva é fundamental para manter um ambiente saudável e produtivo.
Além de se comunicar de forma objetiva, é preciso conhecer seu público, pois momentos específicos pedem por conversas diferentes. Lembre-se também de respeitar as opiniões e individualidades de cada um.
2. Criatividade
Com um crescimento do mercado e com uma concorrência cada vez mais qualificada, ser criativo é um dos maiores pontos positivos. O funcionário que consegue inovar em seu serviço estabelece um diferencial, tanto para ele quanto para o negócio.
3. Flexibilidade
Se o mercado de trabalho está sempre se transformando, não há porque o profissional ficar parado, ser flexível é um requisito! Por mais segurança que você tenha em seu trabalho, as mudanças podem sempre chegar e, com elas, é preciso estar pronto para se reinventar.
A chave da questão é a adaptabilidade, conseguir lidar com novas demandas e novos espaços. A pandemia de covid-19 foi um grande exemplo disso, cobrando que as pessoas e organizações conseguissem se manter em diferentes cenários.
4. Inteligência emocional
É preciso lidar com as adversidades, olhar para cada situação de forma calma e racional. Afinal, só com autocontrole é que os problemas podem ser resolvidos. Administrar emoções é um critério valioso para determinar quem está pronto para crescer e para assumir novas responsabilidades.
5. Proatividade
Apesar da imagem do líder ser fundamental para manter uma equipe forte, é preciso ser proativo e se antecipar quanto ao que deve ser feito. Quanto mais se compreende de um empreendimento, mais fácil fica ter autonomia e liberdade para fazer aquilo que deve ser feito.
6. Trabalho em equipe
Ninguém é uma bolha! Nesse sentido, será difícil achar um emprego em que você não esteja em contato com outras pessoas, mesmo que de forma virtual. Até mesmo freelancers respondem a alguém e podem estar em um time, ou seja, até aqui o trabalho em equipe é extremamente necessário.
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7. Banco de dados
Usar as informações ao seu favor é um dos melhores recursos da atualidade, principalmente para uma empresa que pretende se destacar e crescer. Ter domínio sobre os bancos de dados abre inúmeras portas, ainda mais em um contexto de expansão do big data.
8. Computação em nuvem
A computação em nuvem é uma das tecnologias que mais cresce, pois oferece diversas possibilidades e liberdades para uma empresa. Como acessamos arquivos de forma simultânea, e em diferentes lugares, esse é o mecanismo perfeito para manter os processos em movimento.
9. Idiomas
Estamos em um mundo global e, por isso, é cada vez mais importante aprender uma segunda – ou terceira – língua. Hoje possuímos muitas oportunidades de trabalhar em empresas estrangeiras, ou de ter clientes internacionais, o que só se torna possível com o domínio de outro idioma.
10. Inteligência Artificial (IA)
Em uma era de redução de custos, de tempo e automatização de tarefas repetitivas, a inteligência artificial ganhou seu espaço. O profissional que lida com IA transforma uma tecnologia que poderia ser sua concorrente em sua maior aliada.
11. Linguagem de programação
JavaScript, Ruby, Python e PHP são alguns exemplos de ferramentas indispensáveis para o funcionamento de sites, programas e aplicativos responsivos.
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12. Softwares
Trabalhando com tecnologia, você com certeza lidará com diversas aplicações, dependendo, é claro, da sua área. Softwares como Excel, PhotoShop e Autocad são bem utilizados em seus segmentos, sendo ótimas opções quem já sabe qual área seguir.
Como descrever essas habilidades em seu currículo?
De nada adianta possuir uma habilidade se as pessoas não souberem de sua existência, afinal, aquela expertise que não é posta em prática não servirá de nada. No currículo não é diferente, sendo o primeiro contato que o recrutador terá com você.
Como é difícil se apresentar por meio de uma página de texto, é preciso ficar atento quanto aos pontos centrais que devem ser indicados. Veja agora algumas dicas para deixar seu currículo forte e atrativo:
Conheça outros currículos
Se você pretende se inserir no mercado, nada melhor que conhecer o currículo de outros profissionais de seu segmento. Com isso, além de descobrir o nível da concorrência, você saberá as melhores tendências para desenvolver e descrever no currículo.
Seja sincero
Por mais que seja uma prática antiga, mentir não é uma boa ideia. Os recrutadores irão checar a veracidade de cada informação antes e durante a entrevista, além da sinceridade ser uma ótima qualidade para o trabalho.
Tenha objetividade
São vários candidatos em um processo seletivo, o que impede que as empresas se atentem em informações demasiadamente longas. É preciso ser objetivo e claro, se possível tratando as habilidades em tópicos.
Saiba o que escrever
Se é pra ser objetivo, não dá pra colocar todas suas qualidades no currículo. A dica é ter um documento com todas as habilidades que você possui e selecionar as melhores para cada cargo, criando um currículo específico para cada vaga.
E como adquirir novas habilidades?
O conhecimento nunca é demais e, com uma realidade cada vez mais mutável, é importante se aperfeiçoar. Para isso, veja agora 4 dicas para desenvolver novas habilidades:
1. Invista em autoconhecimento
É necessário saber o que você já tem e o que você precisa, para ter um foco maior. Além disso, com o autoconhecimento é mais fácil escolher a melhor forma de se desenvolver.
2. Se planeje
Além de decidir agir, é preciso colocar a mão na massa. Crie um plano viável, com metas e prazos, e principalmente com as formas de chegar ao objetivo.
3. Saiba escutar
Além de se conhecer, veja também a opinião das pessoas sobre você. Terceiros podem te fazer perceber características que você nem mesmo conhecia.
4. Estude
Não há outra saída, estudar é sempre a melhor forma de adquirir uma nova habilidade, independente de como seja. Invista sempre em sua educação, em buscar novos conhecimentos e em se preparar para o melhor futuro.
Agora que você já sabe mais sobre a importância das habilidades, como desenvolvê-las e abordá-las, que tal ler nosso artigo sobre como trabalhar com programação, qual o salário e por onde começar?
