Com o passar do tempo, as profissões vão se modificando. Se pensarmos na área da tecnologia, então, veremos que cada ano será diferente do anterior em matéria de tendências, trabalhos que se destacam, práticas profissionais e até mesmo quanto à formação das pessoas.
Sendo assim, os profissionais ficam com medo de se tornarem desatualizados e substituíveis. Afinal, quem é que o RH contrata? Apenas quem tem um diploma, ou também há espaço para quem optou por outras formações, como o bootcamp por exemplo?
Para que você possa conhecer mais sobre os bootcamps e sua empregabilidade, construímos este texto. Aqui, além de conhecer alguns conceitos básicos, você terá uma noção maior de como o bootcamp está inserido no mercado, além de formas de aumentar suas chances de alcançar aquela vaga tão desejada.
Esperamos que você faça uma boa leitura e encontre as melhores oportunidades!
O que é bootcamp?
Em um mercado que aceita cada vez mais formações educacionais para seus profissionais, é fundamental conhecer melhor quais são suas possibilidades. Dependendo de quais forem seus objetivos e sua realidade, você encontrará um caminho diferente para seguir.
O bootcamp, que é o tema deste artigo, é uma estratégia de ensino bastante utilizada para a tecnologia. É um curso de curta duração, com aprendizagem ampla e com a imersão no assunto, trabalhando com aulas em um modo intensivo.
O nome bootcamp vem do exército, sendo traduzido como campo de treinamento. É nesse modelo de diversidade de exercícios físicos que os futuros militares são treinados.
Na tecnologia, a imersão é em algum assunto, como por exemplo aprender programação. Durante algumas semanas, o estudante verá diversas aplicações daquilo que está estudando, tendo grande variedade de atividades práticas.
Com uma duração que costuma variar de 3 semanas até 4 meses, você verá uma gama de exercícios que irão te preparar para o trabalho. Assim, o bootcamp tem essa missão; transformar um leigo no assunto em um profissional pronto para o mercado, em um tempo curtíssimo!
Quais vantagens do bootcamp?
Se é para apostar em algum tipo de ensino, melhor que ele seja realmente de qualidade. Mesmo sendo mais novo do que muitos formatos de aprendizagem, o bootcamp já conquistou seu espaço, graças às suas características principais.
Ainda não sabe se deve fazer um bootcamp? Então conheça suas principais vantagens:
Curta duração
O futuro já é agora, e muitos não podem esperar. Por mais que a tecnologia se mantenha estabilizada como uma das áreas com mais e melhores oportunidades, é importante aproveitar isso de uma vez!
Ao entrar em um bootcamp, antes mesmo de passar um semestre, você já estará pronto para se inserir no mercado de trabalho da tecnologia. Comparando com a graduação, que costuma ter 5 anos, ter um aprendizado em 4 meses é uma bela vantagem.
Muita prática
Se você tem um perfil mais voltado para colocar a mão na massa, esse é o curso certo para você. No bootcamp o estudante possui uma rotina com exercícios diários, preparando-o para ser capaz de criar diversos projetos.
Entretanto, apesar de ser reduzida, você também terá contato com a teoria. Afinal, é fundamental conhecer alguns conceitos antes de trabalhar com eles. Antes de praticar, você verá de forma rápida e direcionada o porquê da aplicabilidade de cada detalhe da área.
Menor custo
O bootcamp consegue entrar no bolso do estudante, devendo ser entendido como um investimento para a carreira. Comparado a uma graduação, ele sai bem mais barato, lembrando que no ensino superior as mensalidades se estendem durante todo o curso.
Voltado para o mercado
Além de ter muita prática, cada atividade vista no bootcamp é pensada diretamente no mercado de trabalho. As tarefas simulam aquilo que será feito na prática profissional, dando uma ótima perspectiva e preparação para assumir uma função em uma empresa de tecnologia.
Atualizado
Como tem um formato bem aberto, o bootcamp está sempre se reinventando. Até porque, se a ideia é formar trabalhadores prontos para o mercado, é preciso acompanhar as tendências deste, respeitando o que está sendo cobrado no momento.
Se você estiver em uma faculdade, saberá que a grade curricular é bem engessada. As mudanças nas disciplinas demoram bastante para ocorrer, podendo deixar o currículo um pouco desatualizado.
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Mas o RH contrata quem faz bootcamp?
Sim, o RH das empresas de tecnologias estão abertos para o bootcamp. De forma geral, essa modalidade de ensino tem produzido profissionais que terão boa empregabilidade.
É certo que para cada vaga haverá suas especificidades, sendo importante conferir os requisitos cobrados. Algumas empresas podem preferir um diploma de faculdade e outras o bootcamp, assim como podem cobrar outros detalhes que pouco tenham a ver com o formato de ensino.
Neste sentido, as oportunidades para o bootcamp são reais. De acordo com uma pesquisa da Indeed sobre a preferência das empresas por determinado tipo de profissional, a resposta foi a seguinte:
- 12% preferem profissionais que fizerem bootcamp em comparação a um graduado;
- 17% preferem os formados na faculdade do que quem possui um bootcamp; e
- 71% acreditam que a preparação para o trabalho é a mesma em ambos os modelos de ensino.
Ou seja, na prática, o RH contrata tanto quem faz o bootcamp quanto quem fez uma faculdade. Deste modo, apostar nessa forma de aprendizagem é um bom investimento para você, até mesmo se você já tiver uma graduação.
De toda forma, o mercado da tecnologia se mantém bem aquecido. Com a pandemia, a necessidade de um uso maior da internet fez com que a demanda por profissionais desta área crescesse.
Se analisarmos programadores e cientistas de dados, por exemplo, veremos que essas profissões tiveram um boom nos últimos dois anos. Com o enorme período que passamos em casa, cumprindo o isolamento social, esses trabalhos ligados à internet cresceram e, só de 2020 para 2021, de acordo com uma pesquisa do GeekHunter, as contratações subiram 182%!
Ainda pensando nas possibilidades, existem outras empresas que indicam a aceitação do bootcamp em seus quadros de contratados. Veja a seguir!
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Empresas que realizam bootcamp para seus empregados antigos
A utilização dessa modalidade de ensino está tão bem no mercado, que muitas vezes há um caminho inverso aqui. Algumas empresas investem para que seus funcionários realizem bootcamps, aperfeiçoando seu trabalho.
Como já comentamos, uma das melhores características do bootcamp é a sua capacidade de se adaptar ao que o trabalho precisa. Deste modo, entendendo que alguns empregados precisam se desenvolver e atualizar, as próprias empresas buscam os cursos que deixam eles em dia com as tendências.
Essa é uma prática bem valiosa para quem está em um bootcamp, o que prova que seu conhecimento é valorizado. Se uma empresa investe seu próprio capital para desenvolver seus funcionários por meio destes cursos, certamente terá interesse em contratar novos funcionários que possuem essa mesma formação.
Empresas que realizam cursos para iniciantes
Ainda mais comum do que a situação vista no tópico anterior, aqui estão as empresas que investem em turmas de bootcamp para iniciantes. E ainda existem duas atuações diferentes, que veremos a seguir.
Na primeira, diversas empresas estão realizando processo seletivo com pessoas sem nenhuma formação na área. Mas como isso se dá? É bem simples, depois de escolher os melhores candidatos baseados em suas habilidades profissionais já demonstradas e na sua vontade de aprender e de gerar valor para o negócio, a própria organização oferece o curso para esses novos trabalhadores.
Desta forma, ela pode investir em montar uma turma de bootcamp para os iniciantes, capacitando-os para desenvolver as funções necessárias para o cargo. Esse curso pode ser dado por ela ou ainda por terceiros, se for o caso dela não ter expertise com as aulas.
No segundo caso, existem empresas que desenvolvem projetos gratuitos de capacitação de profissionais. Neste tipo de ação, os selecionados realizam um bootcamp, mesmo que não sejam incorporados na organização que está ofertando o curso, com a finalidade de produzir mais profissionais capacitados.
Nesta experiência, podem ser observados muitos casos que buscam trazer a inclusão para a tecnologia. Além das oportunidades gratuitas alcançarem uma parcela da população que não tem condições de arcar com um bootcamp, outros grupos são incluídos.
Grupos que são historicamente afastados da área da tecnologia, como mulheres e pessoas negras, por exemplo, encontram aqui uma possibilidade nova de inserção. Existem projetos específicos para minorias sociais, que buscam desenvolver algum setor específico da sociedade, deixando-os mais capacitados para o mercado de trabalho.
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O que precisa aperfeiçoar quem fez um bootcamp?
Como dissemos, mesmo que as empresas não vejam muita diferença e o RH contrate tanto quem faz bootcamp quanto os profissionais com diploma do ensino superior, é preciso se aperfeiçoar. Afinal, em uma vaga ou outra, você poderá se deparar com requisitos que você não cumpre.
Mesmo sendo muito enriquecedor, é preciso compreender e reconhecer que o bootcamp também tem suas limitações. Assim como qualquer modalidade de ensino, sempre haverá vantagens e desvantagens neste tipo de curso.
Seja para ser contratado ou para desenvolver bem seu trabalho, é fundamental buscar aquilo que te falta. Conheça agora os pontos em que você deverá se aperfeiçoar:
1. Criatividade
Aqui, é fundamental pensar em como você poderá inovar, nas formas de conseguir se diferenciar de milhares de trabalhadores com uma formação igual ou semelhante à sua.
Mesmo com muitas atividades, é comum que os estudantes no bootcamp façam muitas delas junto com os professores (code along). Deste modo, os projetos ficam sempre muito parecidos, e é preciso haver inovações em códigos de programação, por exemplo.
Ainda no processo seletivo, o seu portfólio de desenvolvedor deve se diferenciar de outros, sendo necessário investir em projetos que não sejam os mais óbvios. No trabalho também é importante ser criativo; você deve propor coisas novas, ser mais proativo e não ir no modo automático.
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2. Visão ampla
Com certeza, uma das maiores vantagens do ensino superior sobre os bootcamps é ter uma visão ampla dos processos. Isso faz total sentido, afinal, em um curso de 5 anos, é esperado que o graduado conheça um pouco mais da área.
Indo ao encontro da necessidade por criatividade, ter uma visão ampla deixa o profissional capacitado com bootcamp ainda mais interessante para o mercado. É preciso conhecer mais da área para de fato ser indispensável a ela, podendo sempre assumir novas tarefas e se destacar como um trabalhador mais completo.
3. Padronização
Talvez a principal reclamação das empresas quanto aos bootcamps, seja sua falta de padronização. Isto é, não existe, ainda, nenhuma norma que regularize estes cursos, faltando, por exemplo:
- determinar um tempo mínimo e máximo para os cursos;
- estabelecer quais são as disciplinas obrigatórias para cada bootcamp; e
- especificar as formas de avaliação dos estudantes.
Com o curso sendo livre, gera-se uma certa insegurança aos empregadores. E isso também deve ser levado em consideração por você, estudante.
Assim, é fundamental fazer uma pesquisa sobre o curso que você pretende realizar, afinal, com tantas opções, é possível se deparar com algumas que não atendam seus objetivos. O ideal é procurar por relatos de ex-alunos e por instituições que tenham um nome reconhecido.
Esperamos que este artigo tenha te ajudado a entender quais profissionais o RH contrata. Agora, saiba qual é a melhor linguagem de programação para iniciantes e qual curso fazer!
