Se você está procurando por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, com certeza possui uma certa preocupação com as perguntas de entrevista de emprego.
Nesta fase, são feitos diversos questionamentos que podem pegar o candidato despreparado, ainda mais se ele não entender seu propósito.
Mesmo com a dificuldade de achar uma boa vaga e ter um currículo selecionado para a próxima fase, a parte mais difícil ainda está por vir. As entrevistas contam com muitos candidatos, sendo fundamental mandar bem nas respostas e se diferenciar do restante.
Para ir bem, você precisa:
- entender o que é questionado;
- fugir das pegadinhas;
- mostrar interesse pela empresa e pelo cargo; e
- apresentar como você é e como pode acrescentar para a empresa.
Neste texto iremos apresentar 25 das mais populares – e difíceis – perguntas de entrevista de emprego. Você verá dicas de como respondê-las, identificando o que o recrutador quer e descobrindo o que não pode fazer. Conheça agora essas perguntas:
1. Pode me falar um pouco sobre você?
- Foque em demonstrar quem você é profissionalmente, e não pessoalmente;
- Conte de suas melhores experiências, no máximo 3;
- Não exagere no tempo de resposta, sem ultrapassar dois minutos para a pergunta;
- Fale um pouco de seu plano para o futuro;
- Apresente as características que podem te diferenciar da concorrência; e
- Inclua na sua fala as habilidades que possui e que serão úteis para a vaga em questão.
Leia também: Confira 15 habilidades para colocar no currículo
2. Onde você se vê daqui a 5 anos?
- Dê uma resposta realista, ainda que um pouco ambiciosa;
- Mostre que pretende construir uma carreira na área da vaga;
- Tente responder de forma específica, pois assim parecerá mais focado;
- Não responda que quer estar em uma posição de liderança se a oportunidade for em uma empresa pequena;
- Fale mais de funções que pretende desempenhar do que de cargos; e
- Se não pretende ficar na área, diga que não tem certeza ainda sobre o futuro, afirmando que a oportunidade pode ser determinante para isso.
3. Por que você quer trabalhar na nossa empresa?
- Mostre o quão motivado você está com a oportunidade, indicando a satisfação que terá ali;
- Demonstre conhecer a empresa e sua cultura organizacional;
- Mostre que este é o ambiente perfeito para você crescer profissionalmente;
- Aponte suas habilidade que vão ao encontro da vaga que está sendo disputada; e
- Elogie algumas características da empresa, mas sem muito exagero.
4. Por que você ficou um tempo sem trabalhar?
- É natural ficar um tempo fora do mercado de trabalho, mesmo com um bom currículo, por isso, não precisa ter medo desta pergunta;
- Se você perdeu um emprego, conte isso de forma natural e completa;
- Mostre que você não ficou parado, seja em trabalhos informais ou voluntários; e
- No caso de ter um motivo específico para ter escolhido ficar sem trabalhar, explique-o e mostre que agora sua prioridade é voltar ao mercado.
5. Quais são os seus defeitos?
- Ao falar de um defeito, explique de forma prática como pretende saná-lo;
- Esteja atento aos pontos fracos que não devem ser ditos, aqueles que vão contra o trabalho;
- Não seja extremamente genérico e nem evasivo;
- Seja sincero, sem cair na prepotência e nem na falsa modéstia; e
- Saiba quando uma característica é de fato um defeito e não uma qualidade.
6. Você está participando de outros processos seletivos?
- Ao contrário do que se pensa, participar de outros processos seletivos é um bom indicativo;
- Mostre que você não está parado e que procura outras oportunidades;
- Fale de outras vagas que está buscando na mesma área, para demonstrar interesse nela; e
- Indique que está procurando oportunidades que combinem com suas habilidades profissionais.
7. Como você ficou sabendo da vaga?
- Se você ficou sabendo da oportunidade através de uma pessoa, diga quem é e sua relação com ela, além de apontar o quanto a empresa parece ser boa;
- Nos casos de ter achado a vaga em portais de emprego, explique o que mais chamou sua atenção no anúncio; e
- Quando a vaga está no próprio site da empresa, fale que costuma acompanhar as oportunidades que surgem, afinal, lá é um ótimo lugar para trabalhar.
Leia também: 10 dicas para tornar seu perfil no LinkedIn mais atrativo para tech recruiters
8. Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
- De toda forma, diga o que te atrai no ambiente da empresa em questão;
- Consulte na vaga e na página da organização como é o trabalho lá;
- Mostre não ter problemas em se adaptar a espaços diferentes do que os que você está acostumado;
- É interessante mostrar que conhece como é a cultura da empresa; e
- Fale mais sobre as coisas boas de cada ambiente do que sobre as ruins.
9. Qual a sua profissão dos sonhos?
- Aponte um plano, mesmo que ainda distante, para chegar na profissão dos sonhos;
- Seja sincero, mas mostre como a vaga atual será importante para chegar onde você de fato almeja;
- Não responda com um trabalho que você não tenha feito nada para chegar a ele;
- Além de indicar uma profissão, aposte em dizer características de um trabalho que te atraem; e
- Aposte em ser criativo, simples ou objetivo, todos esses tipos de respostas podem agradar o recrutador se forem bem apresentadas.
10. Por que você está deixando o trabalho atual?
- Demonstre motivos que não estejam ligados à sua capacidade de trabalhar;
- Não fale mal do seu ex empregador, você pode parecer ingrato ou antiético;
- Fale do seu interesse em começar em um novo emprego; e
- Apresente sua intenção de conquistar uma vaga na qual possa crescer.
11. Quais são os seus pontos fortes?
- Indique as qualidades que você tem que serão mais úteis para a vaga, desde que seja honesto;
- Não tente dizer aquilo que imagina que o recrutador quer ouvir;
- Ao descrever uma qualidade, tente ser específico e, se possível, dê um exemplo;
- Não exagere na quantidade de pontos fortes, a arrogância não é interessante.
12. Você costuma discordar de ordens no trabalho?
- Seja sincero, entretanto, mostre que não tem um costume de reclamar das decisões;
- Se manifeste como um profissional que faz críticas construtivas e produtivas;
- Ser um profissional alheio ao que faz, que não tem opinião sobre suas tarefas, não é interessante;
- Mostre que você respeita seus chefes e a hierarquia de uma empresa; e
- Conte um caso real no qual sua proposta foi acatada e apresentou um resultado melhor.
13. Por que você resolveu mudar de carreira?
- Fale de seus motivos para realizar uma transição de carreira destacando as qualidades da vaga pretendida;
- Aponte como seu antigo emprego pode ser útil para o novo; e
- Aposte em mostrar que você gosta de desafios e pode se adaptar a uma nova realidade.
Leia também: Confira como conseguir o primeiro emprego como analista de dados jr!
14. Como você lida com pressão e estresse?
- Responda com um exemplo que mostre que mesmo em condições adversas você consegue realizar bem seu trabalho;
- Diga que a pressão não é 100% negativa, pois ela pode te manter focado e produtivo; e
- Não perca a chance de falar sobre sua organização para conseguir realizar seu serviço mesmo com pressão e estresse.
15. Como você costuma reagir às críticas?
- Não demonstre ter, de forma alguma, qualquer defesa em ouvir críticas dos outros;
- Além da forma que você reage às críticas, dê importância a mostrar que está sempre procurando evoluir;
- Mostre que você valoriza a opinião dos outros, principalmente dos superiores; e
- Fale que você entende que as críticas são feitas para melhorar o trabalho, jamais para menosprezar alguém.
16. O que eu deveria saber que não está no seu currículo?
- Não fale sobre coisas ruins que você não citou ainda, aponte um pouco mais de vantagens;
- Como o currículo é um resumo de sua vida profissional, que tal desenvolver melhor alguma experiência interessante? e
- Se tem algo que é melhor falado do que escrito, e por isso ficou de fora, esse é o momento certo.
17. Qual a sua maior conquista?
- Essa é a chance perfeita de falar de seu resultado mais impressionante alcançado;
- Use a técnica STAR, que apresenta a situação geral, a tarefa necessária, a ação tomada e o resultado obtido;
- É interessante que sua maior conquista profissional esteja presente em seu currículo; e
- Se for perguntado sobre conquista pessoal, responda com algo que mostre suas habilidades e capacidades.
18. Por que você foi demitido?
- Apesar de ser uma pergunta chata, responda com tranquilidade, honestidade e de forma concisa;
- Lembre-se que o recrutador pode ter conversado com seu antigo empregador;
- Não faça críticas às empresas nas quais trabalhou; e
- Mostre algo que você aprendeu na sua última experiência que pode te ajudar na nova.
19. O que aconteceu neste intervalo sem trabalhar?
- Seja por escolha ou por falta de oportunidades, mostre que não esteve parado enquanto não trabalhava;
- Fale dos cursos que fez para aperfeiçoar seu perfil profissional;
- Enumere algumas palestras que você assistiu; e
- Cite trabalhos voluntários ou informais.
Leia também: Saiba como trabalhar fora do Brasil na área de tecnologia
20. O que você mudaria no seu último emprego?
- Mostre que você consegue fazer críticas construtivas sobre melhorias em um trabalho;
- Não reclame demais e nem fale mal de seu antigo chefe;
- Jamais revele informações confidenciais sobre outras empresas, haja sempre de maneira ética; e
- Fale sobre uma característica do trabalho que você acha que seria melhor de outra forma, principalmente se ela for desse jeito onde você está sendo entrevistado.
21. Por que devemos te contratar?
- Mostre seu valor através das habilidades cobradas para a vaga, que estão indicadas no anúncio;
- Aponte seu alinhamento com a cultura organizacional da empresa;
- Não seja arrogante;
- Jamais despreze outro candidato, fale apenas de você;
- Ressalte suas experiências úteis para o cargo; e
- Se te falta algo que o cargo pede, mostre sua vontade de aprender e crescer.
22. Qual sua pretensão salarial?
- Seja razoável, sem falar um valor alto demais e nem muito baixo;
- Se possível, conheça a faixa salarial da empresa em que está tentando o emprego;
- Pesquise a remuneração para o cargo em sites especializados e mostre que você conhece o salário médio; e
- De toda forma, se mostre disposto a negociar, incluindo os benefícios nisso.
23. Qual o animal que gostaria de ser?
- Não dê respostas que sejam contra o trabalho ou que assustem o recrutador;
- Foque nos animais que indicam as características necessárias para a vaga, e não aqueles que você gosta;
- Explique o motivo de sua escolha de forma direta; e
- Pesquise sobre o significado dos animais para uma entrevista de emprego e já vá com uma ou duas respostas prontas.
24. Quando você pode começar?
- O ideal é que você esteja disponível, podendo iniciar no serviço imediatamente;
- Se você precisa sair de outro trabalho antes, explique sua situação e mostre que ela será resolvida em breve; e
- Nos casos da vaga não ser para agora, não pareça desesperado para começar logo, respeite o tempo da empresa.
25. Você tem alguma pergunta?
- Não seja tímido e tire as dúvidas que você tenha quanto à vaga e à empresa;
- Mostre seu interesse pela cultura organizacional;
- Demonstre ter prestado atenção na entrevista e não peça por informações que já foram faladas;
- Escape do óbvio;
- Não seja ousado demais; e
- Pergunte sobre o crescimento da empresa e mostre que quer fazer parte disso.
4 dicas gerais para as respostas
Lendo nossas 25 perguntas, certamente você reparou que existem alguns padrões para as respostas. Para relembrar alguns macetes para responder qualquer a questionamento, confira estas dicas:
1. Seja sincero
Se o ideal é mostrar que você é a pessoa certa para a vaga, é fundamental ser sincero e mostrar quem você realmente é. Além do mais, os recrutadores são profissionais experientes que facilmente irão descobrir inconsistências em suas respostas.
2. Pense na empresa e na vaga
Para cada pergunta feita, sua resposta deve ser dada levando em consideração a vaga e a empresa. Reflita sobre a relevância do que você tem a dizer para a posição que você pretende ocupar.
3. Tenha certeza que entendeu a pergunta
Antes de falar, pense sobre o que é perguntado. É impossível construir uma boa resposta sem entender o que de fato é pedido. Se necessário, peça esclarecimento ao recrutador.
4. Use exemplos práticos
Sempre que possível, use exemplos de seus trabalhos anteriores nas respostas. Dessa forma, você passa mais credibilidade sobre o que diz, mostrando ser um profissional experiente.
Esperamos que você tenha curtido nosso artigo sobre as perguntas de entrevista de emprego e esteja preparado. Se sua intenção é ter um grande cargo na programação, leia nosso texto e entenda o que é, quais são as funções e como se tornar um desenvolvedor full stack!