A entrevista de emprego é um dos estágios que podem deixar os candidatos sem dormir direito. Algumas contratações exigem mais de uma entrevista em seu processo, ligada à cultura e a questões técnicas, por exemplo.
Como uma ajudinha extra na sua preparação para esse momento tão importante, selecionamos 7 dicas que podem te deixar munido de informação para não cometer nenhum equívoco. Confira:
1. Saiba as perguntas mais frequentes
Você sabe o que te espera na entrevista que irá participar? Definitivamente, não é possível estar ciente de 100% do que será perguntado, porque isso está ligado a vários fatores como o perfil do recrutador, cultura organizacional, informações do seu currículo, etc. Mas é possível que você responda a questões como:
- Me fale sobre você!
- Quais são seus principais defeitos e qualidades?
- Cite um projeto em que você tenha colaborado e nos conte mais sobre ele.
- Qual seu objetivo de vida?
- Por que você se interessou pela nossa empresa?
- Onde você se vê daqui a cinco anos?
- Como é seu desempenho ao trabalhar em equipe?
- O que você espera ao trabalhar na nossa empresa?
2. Saiba o que não falar na entrevista de emprego
Saber o que falar é importante, mas saber o que nunca deve ser dito é ainda mais! Evite trazer à tona problemas e dificuldades da sua empresa e/ou equipe de trabalho anterior. Isso demonstra falta de ética em relação a quem, um dia, foi seu empregador.
Outro ponto sensível são outros processos seletivos que você está inscrito e participando. Para quem busca uma oportunidade, é muito comum estar envolvido em algumas seleções de forma simultânea. Apesar disso ser uma possibilidade, a empresa em que você deseja ingressar não precisa saber que há outras na jogada e quais são elas.
Sempre que for utilizar a palavra “não”, repense outra forma de dizer. Ao invés de “não sei”, é possível dizer “quero saber mais sobre”. Substitua o “não gosto” por “posso conhecer melhor”. Isso mostra abertura para crescimento e uma visão positiva sobre a vida e o trabalho.
Não minta! Os recrutadores possuem formas de compreender se realmente há verdade nas informações que você divulga.
Outro ponto de atenção são os temas sensíveis, como política, religião, etc. Não é proibido ter uma opinião sobre algo, mas o momento da entrevista é muito curto para que você consiga contextualizar uma informação densa.
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3. Compreenda a melhor forma de se preparar
Algumas dicas de preparação são essenciais. A primeira delas tem relação com a pesquisa necessária para a entrevista. Conheça a empresa, sua cultura, sua missão, visão e valores. Se possível, converse com empregados que você conheça.
Além disso, revisite o material que você enviou para a empresa, seja portfólio de desenvolvedor, vídeo, currículo, etc. Dessa forma, você já poderá prever algum ponto de dúvida ou alguma informação importante.
O segundo ponto é preparar o local para a realização da conversa, caso ela seja remota. Escolha um lugar neutro, que seja calmo, silencioso e organizado.
Caso você precise se deslocar para a empresa ou outro endereço, calcule o tempo de deslocamento com sobra, chegar atrasado não causa uma boa primeira impressão.
Mas lembre-se, o principal preparo envolve manter a calma e ser você! Afinal de contas, você foi selecionado para a entrevista e é isso que o recrutador quer ver.
4. Entenda o comportamento esperado para uma entrevista de emprego
Conhecer melhor a empresa pode impactar positivamente em vários pontos da sua participação no processo seletivo. O comportamento na entrevista sempre deve seguir regras comuns de boa conduta, como ser gentil, não cortar a fala do recrutador, entre outras.
Apesar disso, saber um pouco mais sobre a cultura organizacional pode te ajudar a dosar a formalidade, por exemplo. Afinal de contas, participar de um processo seletivo de uma multinacional e de uma startup pode ser bem diferente! Isso também pode ajudar a promover identificação com o perfil do recrutador.
5. Considere se há um dress code
Assim como o comportamento, a forma de se vestir deve seguir a máxima do bom senso, que nunca sai de moda. Você deve considerar que esse é um momento de primeiras impressões, já que você está tentando vender o seu trabalho, que está atrelado à sua imagem.
Aqui o exagero também pode ser um pecado. Vá bem vestido, com roupas limpas e mais novas e caso o local e a empresa exijam um padrão diferente, invista em peças arrumadas mas neutras.
Caso você tenha um estilo próprio, conhece a cultura da empresa e sabe que a criatividade é um ponto a mais, insira um elemento que reflita isso junto de outras peças mais básicas.
6. Não se apegue ao currículo
Repete com a gente: eu não sou um currículo ambulante! Lembre-se disso, o momento da entrevista é uma forma de ligar seu currículo e portfólio à sua imagem e comportamento. Ficar repetindo essas informações pode levar o recrutador a compreender que você está nervoso ou não está preparado.
Aproveite para compartilhar experiências que não cabem em um vídeo ou um papel! Há coisas que só um bom bate-papo é capaz de explicar!
7. Conheça o básico de linguagem corporal
Para o bem ou para o mal, o corpo fala! É muito comum que os recrutadores fiquem de olho no movimento de suas mãos e braços, se você está mexendo a perna de forma inquieta ou se evita contato visual.
O primeiro passo é relaxar! Não fique hipervigilante com seus movimentos. Nesse momento vale o básico: sorrir sem exageros, manter-se em uma postura ereta, manter braços e pernas descruzados e olhar nos olhos.
Agora que você já sabe o básico para ir bem em uma entrevista de emprego, esperamos que você se torne mais confiante para se candidatar em processos seletivos! Para te auxiliar no primeiro passo rumo à carreira dos sonhos, não deixe de conferir quem é o profissional do futuro, as principais características e como se tornar
